Jefe de Seguridad Informática
Ecuador - Quito, Pichincha
Liderar la identificación, evaluación, priorización y mitigación de fallas de seguridad en la infraestructura tecnológica de la organización, asegurando que los riesgos relacionados sean tratados antes de que puedan ser explotados. Crear y mantener políticas y procedimientos de seguridad informática basados en las mejores prácticas de la industria de banca-seguros.
Fecha de inicio: 08 de octubre de 2026
Fecha máxima de postulación: 26 de octubre de 2026
Conocimientos
- Procesos y mejores prácticas en seguridad de la Información sector Banca y Seguros (deseable).
- Conocimiento en herramientas y métodos de testeo de penetración.
- Normativas sobre seguridad de la Información ISO 27001, COBIT.
- Ley de Protección de Datos.
- Normas Internacionales (NIST).
Experiencia
3 años en posiciones similares en compañías aseguradoras, corredores de seguros, financieras, y/o empresas de servicios.
Funciones
- Coordinar la ejecución de herramientas automatizadas para detectar vulnerabilidades en software, servidores, redes y dispositivos.
- Elaborar, revisar y gestionar políticas, procedimientos, anexos, registros, entre otros, relacionados a Seguridad Informática, incluyendo protocolos de respuesta a incidentes.
- Monitorear y validar controles periódicos de los sistemas informáticos, aplicaciones, infraestructura tecnológica, proveedores, entre otros.
- Clasificar los hallazgos según su nivel de gravedad, impacto en el negocio y probabilidad de explotación real. Asegurar la remediación de los hallazgos acorde a los ASL establecidos.
- Medir la exposición al riesgo a lo largo del tiempo y presentar avances a la Gerencia de TI.
- Establecer planes de acción de mejora contínua de los procesos asociados acorde al avance de las herramientas y tecnología
- Asegurar el cumplimiento de la ley de protección de datos personales y los acuerdos de encargo para las aplicaciones del ecosistema (Enmascaramiento, anonimización, retención, etc)
Postular
En Nova promovemos la creación de equipos diversos, inclusivos y libres de estereotipos, valorando competencias y aptitudes que puedan aportar al logro de resultados.
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